姚劲波:与世界为敌 这是我希望看到的状态

　　这样的美满结局和曾经的优酷土豆、滴滴快的等互联网大型并购后一方彻底吃掉另一方不 同，58和赶集的合并更像是一场联姻，起码在刚合并的“一瞬间”时是这样的。“在合并后的一瞬间，我真的认为双CEO的模式能够成功。”姚劲波说。可事实 是半年后，杨浩涌选择挂冠而去，姚劲波以拥抱送别。

　　姚杨最终分道扬镳，背后原因很复杂。在杨浩涌看来，离开是因为合并以后没有挑战；而 姚劲波的回应却更加直接：“可能会有员工不自觉站队的问题，没有最终决策人，这都是对企业不负责任的行为。”资料显示，合并后半年多的时间里，58同城的 高管全部留用，而赶集网的管理层多数选择退出，去从事新业务或者创业。

　　最核心的问题是，尽管姚杨二人并没有出现对权力明显的争夺欲望，但员工仍然在自觉不自觉得站队。在谈到合作半年时双方的感受时，杨浩涌对腾讯科技表示的关键字是：“选择。”而姚劲波的关键字却是：“包容。”

　 　这让姚劲波觉得别扭：“这种看起来和谐的方式，对提升效率、对做出决定甚至对下面的一些员工，都是不负责的行为。”在姚劲波看来：“一个企业还是要有一 整套完整的思路，两个主教练怎么分配业务，一个负责进攻一个负责防守？还是一个负责前场一个负责后场？”姚劲波并未明确对双方共同掌权的那段时间做出点 评，但他仍然对腾讯科技表示：“两个CEO制只是一种选择，另一种选择就是干脆以一方为主。我们本来以为可以选择前者，但后来选择的还是后者。整合是一件 简单的事情，你要手起刀落、干净利落，你不能拖泥带水。”

　　新业务与“二手”围城

　　收购、 投资、合并……58这家曾经被外界认为已经定型了的分类信息网站在2015年频繁发力。其中和赶集的合并引发外界广泛关注，但姚劲波却对腾讯科技表示，和 赶集的合并并不是最重要的，最重要的是58赶集的边界变得更大：“我们在很多点上都插下了一面旗帜，而且看起来这些旗帜都非常稳固。”公开信息显示，自 2013年10月底上市以来，58同城投资或并购了e代驾、驾校一点通、273二手车交易网、宝驾租车、安居客、美到家、乐家月嫂、点到按摩、呱呱洗车、魅力91、土巴兔、陌陌、中华英才网等多家公司。

　　姚劲波口中的旗帜则有到家、金融、招聘等业务，这些58以分类信息介入过的领域正在逐渐以其他的模式被纳入58赶集的大网，而一些更小的细分垂直领域则正在这些大网的空隙中慢慢生长。在姚劲波看来，这些新进入的业务会让58赶集这个平台变得更加完善，而不仅仅是从经济方面来进行考虑。