浅析:为什么2018对B2B企业来说不是寒冬?

2018年已经过去,新的一年已经开始。回首跌宕起伏的2018,在中国整体经济下行的影响下,各行各业都开始经历寒冬。

寒冬中,有些企业被迫节衣缩食,停招裁员。但有的企业,却在寒冬里迎来逆势生长。

根据企服行业头条的观察,在这场谁都无法逃避的寒冬中,ToB企业的御寒能力要更加强大。

近期,企服行业头条走访了人工智能、云服务、协同办公和数据领域中的四家代表企业(云从科技、青云QingCloud、纷享销客、神策数据),听听他们对于刚刚过去的2018年,是怎样的真实感受。

缩招、裁员的2018

To B 企业受了多大影响?

遭遇寒冬,企业的第一个表现就是缩招、裁员。互联网公司运营成本中最大的一块就是人力成本。

根据此前智联招聘发布的2018年秋季求职报告中的数据不难发现,直到去年下半年,我国求职期十大高薪职业中,与互联网企业直接相关的就有三个(IT管理与项目协调,软件开发与系统集成,硬件开发)。

那么,寒风凛冽的2018年,互联网ToB企业在人力方面又是怎样的现状呢?

1. 别人在缩招,我们在扩招

对于这个问题,云从科技联合创始人姚志强表示:寒冬对于我们的影响并没有外界想象那么大。实际上2018年我们不仅没有缩招,反而处于扩招阶段。

姚志强所言不虚。

根据工信部调研统计显示,中国人工智能产业发展与人才需求比为110,到2030年,中国人工智能人才缺口将达到500万。

由于中国的人工智能还没有真正走入成熟阶段,当前的人工智能市场仍然需要大量人才从事研发工作。

也就是说,即便处于寒冬,AI人才仍然非常抢手。

而就云从科技来说,企服行业头条自猎聘网了解到,目前云从科技有153个热招职位,其中包含了大量算法、测试、研发等高薪工程师岗位。

对于去年10月份才拿完B+轮融资的云从科技而言,寒冬确实没有对其产生太大影响。


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