张周平：传统企业做电商要有归零心态
万达人力资源副总裁曾透露，万达电商CEO的要求有两项：一是40岁至45岁。“万达五大子公司老总，都管着几百亿的生意，没到40岁的年轻电商人，是无法与其他子公司平等交流的。”上述知情人士称。二是需要成功经验，管理过几百亿年收入的公司。但现实很无奈，符合这两项条件的只有阿里巴巴的马云和京东的刘强东。 从万达的经历来看，人才的重要性甚至超过了资金，而且，吸引人才尤其是高端人才，高额的薪水并不能搞定一切。邸纪华就告诉记者：“尽管有猎头来，但我都基本不予考虑就会拒绝，因为企业文化对人的影响，成长与发展机会以及梦想，是其他企业很难给予我的。” 对于辽宁本土企业开始破冰电商，邸纪华认为：“马云也在讲，企业的线上线下是动态的，用动态的模式去看待更多企业进入电商，这是好事情，是互助的影响，京东做的很好，但对阿里也没有冲击，市场份额是不断扩大的。因为不了解辽宁企业电商的模式和经营团队，很难给出预期判断，但从整个行业来说，希望辽宁企业在电商领域中做出好成绩，对这个行业有更好的拉动作用。”政府对本土电商的发展热情 很显然，辽宁省政府对本土电商的发展热情，远远大于前述两个区域。在2013年12月25日，就有《南方日报》报道：辽宁省经济和信息化委员会等有关部门负责同志及有关电子商务研究机构、企业代表，赴香港和澳门考察电子商务发展情况。 再次审视近两年的淘宝在“双十一”的“霸气侧漏”，一个不能忽视的隐忧得以显现，巨量的销售额背后是仓储成本上升、物流发货延迟、用户体验下降，同时低价容易对品牌商的品牌产生损害，用户过度关注低价，忽视品牌带来的附加价值。 并且，在潘晓娥、邸纪华等人口中“银泰做的就很好”的银泰网同样压力山大。在银泰网的创始阶段，为了提升点击量、注册用户、销售额等各项数据，银泰网采取了大规模的促销，“五折、满减”等此起彼伏。到了2010年12月，银泰网的注册用户快速超过了50万，且当月网站日订单量达 |
