阿里曾鸣:Uber没有网络效应,但有平台经济

者去复制原有领域的成功。问题是,人为将一个成功模式复制到完全不同的场景中,Uber公司的效率未必高过一个创业团队。一个有力的旁证是,达达快递已经迅速在快递业中复制了Uber模式。

  几乎可以推论,无论是否为Uber公司亲力亲为,Uber模式向其他服务业的扩张,都会把出租车行业发生过的故事重演一遍:以大数据、智能商业为驱动力,短期内轻松突破传统行业的极限。其核心,仍然是快速的规模扩张,照样需要疯狂融资、烧钱,目的是炸开传统规模效益的壁垒;用户仍然会在多个Uber模式的快递、送餐平台中自由切换,只看谁能在特定的时间内提供确定性更优的服务;快递员无论兼职还是专职,也仍然会有意多头接单,保持平台之间的竞争关系以提高自己的议价能力……外卖几乎就是历史重演。而大部分目标市场要小得多的类Uber公司,由于投入产出完全不成比例,已经大量倒闭了。

  从共享经济走向“共创经济”

  Uber毫无疑问推动了共享经济的发展。但值得指出的是,共享经济实际上也有两种,其机制和价值很不一样。一类是以Uber为代表。核心是对某种物理资产,如汽车的共享,从而提高其使用效率。这是经典的timesharing模式,本质是降低成本。但这种降低有个极限,一辆车每天最多开24小时,而且持续挖潜也会加速损耗。同时,Uber的成本结构也可能发生很大的变化。早期业余司机、闲置汽车的加入,的确避免了公司对固定资产投入,节约了大量运营成本。但随着需求量的快速上升,很多司机实际上成为专职司机,这也就带来了新的社会问题。如果加州法官最近的判决被广泛采用,Uber司机要按公司员工处理,Uber的成本将急剧上升。

  另一类共享经济其实是共享人的“认知盈余”(克莱·舍基:《未来是湿的》),关注的是价值创造,平台设立机制,让人更好地发挥协同创造力。其成果,所能完成的社会价值,远超过传统从业人员的想象力。最经典的案例是维基百科,以众愚成智的方式重新定义了辞典业。又比如新闻业,Twitter和新浪微博平台上数以亿级的网民合力,大大拓宽了新闻内容的产生量,其传播效率更不可同日而语。

  未来,更多的创新应该沿着这个方向前行,我们甚至可以把这类创新叫做共创经济。哪怕是在互联网的洪荒时期,Linux系统,就是由千千万万富有“认知盈余”,且素昧平生的程序员们合力完成。今天这样的共创模式在软件行业已经是主流了。

  Uber的未来

  通过上面的分析,Uber的模式和潜

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