苏宁云商线上线下融合 转型电商水到渠成

率先把资本渗透到生产商那里,首创了“苏宁在淡季向生产商打款扶植生产,厂家旺季回报苏宁”的合作模式。张近东说,“掌握了渠道就是掌握了财富。苏宁与厂家的关系是其他经销商无法比拟的。”

与此同时,苏宁把分店开到了扬州等地,初步尝试连锁经营。此后,张近东又提出由单一的空调业务转向综合电器,高调宣布“苏宁要用3到5年的时间建立1500家店,实现年销售额达到300-500亿元的跨世纪连锁计划。”从2001年到2004年,苏宁在全国各地的开店周期不断被刷新,从最初的平均40天开一个新店降到了后来平均5天开一个店。

2004年7月21日,苏宁电器成功上市,成为国内首家首发上市的家电连锁企业。从此以后,苏宁电器在家电市场一路高歌猛进。张近东继续扩展自己的商业版图,他说:“规模压倒一切,速度决定命运。苏宁上市募集的近4亿资金,将全部投到连锁发展中来。”

此时,张近东的雄心壮志已经十分明确,那就是——做中国家电的沃尔玛!

“触网”之痛

挪威人喜欢吃沙丁鱼。市场上活鱼的价格要比死鱼高出许多,所以渔民们总是想方设法让沙丁鱼活着回到渔港。但沙丁鱼生性懒惰,不爱动,被捕上来不久后就会因窒息而死亡。一位聪明的船长,在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条鲶鱼。鲶鱼进入鱼槽后,由于环境陌生,便四处游动。沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张,害怕被吃掉,便左冲右突,四处躲避,加速游动。缺氧的问题迎刃而解,沙丁鱼也就不再会窒息而亡了。这样一来,一条条沙丁鱼欢蹦乱跳地回到了渔港。这就是著名的“鲶鱼效应”。

鲶鱼效应常常被应用于人力资源的管理实践中,强调“鲶鱼式”人才对于团队激励的重要性。事实上,在对市场竞争的分析中,鲶鱼效应留给人们的启示更多。一些力量弱小但是富有创新精神的“鲶鱼式”企业的加入,会重新激活整个行业的竞争机制,迫使“沙丁鱼式”企业摒弃优越感和依赖性,加快理念、经营和管理的改革与更新。

回忆起当年八大商场对苏宁的联手封杀时,张近东努力把自己塑造成一个反叛者、颠覆者的形象,苏宁电器用全新的模式和服务为竞争对手上了一课。但随着时间流逝,鲶鱼不断膨胀,最终也会失去活力,变得像沙丁鱼一样傲慢和死气沉沉。管理专家阿拉弗·库恩曾经说,“一旦你成了胜者,别人就想打败你。你爬得越高,竞争就越激烈,你的处境就越艰难,你就越有可能失败。”克
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